求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
駅から5分以内
髪型・髪色自由
交通費支給
即日勤務OK
副業・WワークOK
留学生歓迎
服装自由
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
2024年度・入社式の様子
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将来の幹部候補募集!第二新卒歓迎。
弊社の販売職・正社員として、各地の販売プロフェッショナルとしてご勤務頂く新プロジェクトの幹部候補を募集
将来は販売職正社員を統括するエリアマネージャーにも!?
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【正社員】ファッション販売スタッフ〈正社員販売職〉
★派遣会社の正社員として、ファッションブランド販売員さんを大募集★
勤務先は担当コーディネーターと相談して、色々な視点から決めていきます!
●ブランドをステップアップしていきたい
●年齢を重ねていってもファッション販売をやっていきたいブランドを変える=転職ではなく、派遣会社の正社員なら転職せずに就業先のブランドを変える事が可能です。
これからファッション業界で販売職のエキスパートを目指す方をサポートします!
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【具体的には】
◎接客・販売
◎商品管理業務(ストック)
◎SNSの撮影&UP
◎レジ業務など付帯業務
を実施して頂きます。
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【ある1日のスケジュール 】
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09:30~ 朝礼、清掃、情報共有等
10:00~ 勤務先のSHOPがOPEN
11:00~ 接客・販売
13:00~ ランチ
15:00~ 商品管理(ストック)
16:00〜 接客
17:00〜 入社商品の検品
18:00〜 日報、掃除
18:30〜 帰宅
◆私たちの強み
当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。今回は新卒採用で販売職のエキスパートを目指して頂きます。ゆくゆくはコーディネーターへのステップアップの道も用意しております。
◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー
「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か?」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。
◆新時代に向けて事業拡大中
百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。
将来の幹部候補募集!第二新卒歓迎。
弊社の販売職・正社員として、各地の販売プロフェッショナルとしてご勤務頂く新プロジェクトの幹部候補を募集
将来は販売職正社員を統括するエリアマネージャーにも!?
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【正社員】ファッション販売スタッフ〈正社員販売職〉
★派遣会社の正社員として、ファッションブランド販売員さんを大募集★
勤務先は担当コーディネーターと相談して、色々な視点から決めていきます!
●ブランドをステップアップしていきたい
●年齢を重ねていってもファッション販売をやっていきたいブランドを変える=転職ではなく、派遣会社の正社員なら転職せずに就業先のブランドを変える事が可能です。
これからファッション業界で販売職のエキスパートを目指す方をサポートします!
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【具体的には】
◎接客・販売
◎商品管理業務(ストック)
◎SNSの撮影&UP
◎レジ業務など付帯業務
を実施して頂きます。
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【ある1日のスケジュール 】
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09:30~ 朝礼、清掃、情報共有等
10:00~ 勤務先のSHOPがOPEN
11:00~ 接客・販売
13:00~ ランチ
15:00~ 商品管理(ストック)
16:00〜 接客
17:00〜 入社商品の検品
18:00〜 日報、掃除
18:30〜 帰宅
◆私たちの強み
当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。今回は新卒採用で販売職のエキスパートを目指して頂きます。ゆくゆくはコーディネーターへのステップアップの道も用意しております。
◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー
「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か?」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。
◆新時代に向けて事業拡大中
百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。
応募資格
2023年・研修風景
【必須】高卒以上
【歓迎】職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎
◎第二新卒採用(卒業から3年以内目安)
◆未経験でも安心の教育体制
入社時研修を実施⇒勤務先の会社をコーディネーターと選定。
1000件以上あるお仕事の中からどのようにキャリア形成をしていくかを決定。
例:カジュアル系で経験をしたのち、半年後にセレクトショップへ
例2:超人気アウトドアブランドで経験、1年後、ハイブランドへ
など!
その後は販売職のエキスパートを目指してもOK。
コーディネーター業務を目指してもOK。
素敵なキャリアを形成していきましょう!
【歓迎】職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎
◎第二新卒採用(卒業から3年以内目安)
◆未経験でも安心の教育体制
入社時研修を実施⇒勤務先の会社をコーディネーターと選定。
1000件以上あるお仕事の中からどのようにキャリア形成をしていくかを決定。
例:カジュアル系で経験をしたのち、半年後にセレクトショップへ
例2:超人気アウトドアブランドで経験、1年後、ハイブランドへ
など!
その後は販売職のエキスパートを目指してもOK。
コーディネーター業務を目指してもOK。
素敵なキャリアを形成していきましょう!
求める人物像
従業員大集合
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人と話をすることが好きな方
・接客が好きな方
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★社員のアイデアを形にする「アイデア箱」★
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アイデア豊富で前向きな考え方を持った社員が多く、上層部はそういった社員の意見を積極的に取り入れる工夫を凝らしています。そのひとつが、「アイディア箱」制度。現場のリアルな声を職場環境改善や業務改善に活用するために導入されました。この制度では、月に一度、会社にプラスになるアイディアを現場の社員から募集します。これまでに集まったアイディアは3,000件を超え、採用された場合には提案者が主体となって制度化をめざします。審査会では、できないという思考ではなく、「実現するにはどうしたらいいか」を前提に話し合いを行います。社員の声は極力取り入れるという意識を上層部が持っており、現場の声を大切にした組織づくりがなされています。
◆販売職のお仕事について
販売のお仕事は、お客様ひとりひとりがお持ちの異なる特徴をいかに引き出せるかが重要になります。オーダーメイドのような仕事だからこそ、マニュアルや研修から学ぶのではなく、実際の業務の中で失敗と成功を繰り返しながら力をつけていきます。
・人と話をすることが好きな方
・接客が好きな方
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★社員のアイデアを形にする「アイデア箱」★
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アイデア豊富で前向きな考え方を持った社員が多く、上層部はそういった社員の意見を積極的に取り入れる工夫を凝らしています。そのひとつが、「アイディア箱」制度。現場のリアルな声を職場環境改善や業務改善に活用するために導入されました。この制度では、月に一度、会社にプラスになるアイディアを現場の社員から募集します。これまでに集まったアイディアは3,000件を超え、採用された場合には提案者が主体となって制度化をめざします。審査会では、できないという思考ではなく、「実現するにはどうしたらいいか」を前提に話し合いを行います。社員の声は極力取り入れるという意識を上層部が持っており、現場の声を大切にした組織づくりがなされています。
◆販売職のお仕事について
販売のお仕事は、お客様ひとりひとりがお持ちの異なる特徴をいかに引き出せるかが重要になります。オーダーメイドのような仕事だからこそ、マニュアルや研修から学ぶのではなく、実際の業務の中で失敗と成功を繰り返しながら力をつけていきます。
募集要項
職種 | 販売職 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | あり(3か月目安) |
年齢 | 60歳未満 ※60歳定年のため |
就業時間 | 9:30~18:30/10:30~20:30/11:30~21:30等(実働8時間)※勤務先の建物の営業時間により異なりが御座います。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり 月平均40時間程度 |
賃金 | 月給250,000円以上+インセンティブ ※残業代別途(1分単位で支給!) ◆しっかりとご相談の上で、決定しましょう。 ======================= インセンティブについて ======================= 半期に1度、予算達成の場合に発生します(業績により変動の可能性あり) 新規採用を手がけた人数/担当人数等、当社規定に応じて支給します。 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | インセンティブ制度あり |
待遇 | ★☆★社員の声が反映されやすい会社です★☆★ 当社の制度の多くは社員が創っているといってもいいほどに、 社員のアイデアから生まれた「本当に必要な福利厚生」が充実! 導入後も、仕組みの改善を繰り返しながら、 当社ならではの新たなチャレンジを積極的に推進しています。 ■昇給年1回(3月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費規定支給(月3万円まで) ■残業手当(1分単位で別途支給) ■子供手当(上限人数なし、一律支給) ■報奨金 ■資格取得支援制度(会社が認めた資格取得にかかる費用の全額、または一部負担あり) ■オフィス内禁煙 ■服装自由(勤務先に準ずる) ■アイデア箱制度 ■女性管理職登用実績あり |
休日 | <年間休日120日> ◎完全週休2日制(土曜・日曜) ◎祝日 ◎年末年始休暇(5~8日) ◎夏季休暇(3日) ◎GW(カレンダー通り) ◎有給休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇・育児休暇(東京4名、大阪1名、福岡2名、名古屋4名の取得・復職実績あり ※育児休暇は男女ともに実績あり) ◎誕生日休暇(本人の誕生日に取得できます/土日祝に重なった場合は、その前後で取得OK) ◎結婚記念日休暇 ◎健康休暇(誕生日の半年後に取得できます) ◎家族孝行休暇(家族の誕生日や大切な人の誕生日に取得できます) ◎生理休暇 ★☆★連続5日以上の休暇取得も可能です!★☆★ ◆ワークライフバランスを大切に メリハリの効いたライフスタイルを保って欲しいから。社員のニーズを積極的に取り入れた福利厚生制度を整備しています。例えば、子育て支援。短時間勤務、時間外勤務免除、早出早帰り制度、在宅勤務制度を導入。ライフイベント等により「働き方」が変わっても、長く働き続けられるようにサポートしています。 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日120日 |
育児休業取得実績 | あり(累計実績11名) |
学歴 | 高卒以上 |
必要な経験等 | 経験不問/未経験歓迎/日本でのご就業経験 ※アパレル業界の経験の経験は問いません。 ※2025年度・新卒採用です。第二新卒も可 ※学生時代中、接客販売をしていた方はお仕事の役に立ちます。 |
必要な資格 | 特に御座いません。 |
就業場所 | 東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル2F |
沿線・最寄駅 | 副都心線「新宿三丁目」駅C 1番出口目の前 |
転勤 | なし |
従業員数 | 79名(2024年4月現在) |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | あり(65歳まで) |
通勤手当 | 交通費規定支給(月3万円まで) |
採用人数 | 10名程度 |
応募受付電話番号 | 0120830505 |
選考方法 | 書類選考→面接2回 |
選考結果通知 | 書類選考(書類到着から3日以内)、面接(面接後4日以内) |
応募書類等 | 履歴書(顔写真貼付)、職務経歴書 |
企業情報
企業名 | ![]() 株式会社シーエーセールススタッフ |
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代表者名 | 兵澤 清美 |
業種 | 人事・人材サービス |
所在地 | 東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5F |
事業内容 | 労働者派遣事業 派 13-040737 有料職業紹介事業 13-ユ-040624 |
電話番号 | 03-5733-0745 |